介護業界においては、人材不足やオーバーワークなどの原因により、職場環境がブラックな施設が珍しくありません。
転職をした後にミスマッチに悩まされる人も多くいます。

短期離職を防ぐためには、自分が関心のある介護現場の求人をチェックして、介護職員をはじめとするスタッフの勤続年数や、転職者に対するサポートの良し悪しをじっくり把握することが重要です。

また、求人情報を確認しただけでは職場内のスタッフの働きぶりについて分からないことも多いため、色々な介護施設の見学をさせてもらうことも重要。様々な職種のスタッフが生き生きと働いている職場かどうかを確かめましょう。
一般的に、若手からベテランまでバランスよく在籍している介護施設は、新卒者はもちろん、中途採用者も働きやすい傾向があります。

ブラックな施設の中には、業界の中で基本給や手当、ボーナスなどの金額が安く抑えられていたり、資格取得のための費用が全額自己負担だったりするところも少なくありません。
なおかつ、過労や低賃金のためにスタッフが頻繁に入れ替わるブラック施設もあります。そういった職場に就くと、良好な人間関係を築くことが難しく、結果として介護サービスの質が低下したり、介護事故につながったりするケースもよくあります。

転職後にこうしたトラブルに悩まされないようにするには、待遇や業務に関することだけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションがしっかりと取れているか注目をすることが大切です。1つの職場で長く働きたいと思うのであれば、劣悪な職場に転職しないポイントをしっかり掴んでおきましょう。